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个人简介

主要研究方向为雇佣关系、绩效与薪酬管理、人力资源开发。主持国家社科基金项目“新常态下我国劳动关系质量结构维度及演讲路径研究”、教育部人文社科基金课题“超竞争环境下劳资风险识别及应对研究”，主持多项校级研究课题。主研国家社会科学基金项目“企业和谐劳动关 系的微观机制研究”、教育部人文社会科学研究规划基金项目“我国企业知识员工工作生活质量结构与测评体系研究”等科研课题。获得省级教学成果一等奖、省级社科成果三等奖，撰写案例获评百篇优秀案例。主持温江人才集聚研究课题、人保车商部改革课题、成都市政研室电商课题等，曾为国电大渡河、四川烟草、西南石油局以及成都市商务局等提供咨询或培训服务。